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商品訊息功能
- 品號：2166379
- 食品級#304不鏽鋼
- 360°可分離無線壺身設計
- 沸騰後，自動關機安全設計
- 雙重防乾燒保護功能
商品訊息描述
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◆電壓/頻率：110V/60HZ
◆材質：#304不鏽鋼、食品級PP
◆消耗功率 ：1250W
◆包裝尺寸：208x208x301 mm
◆重量：約1.3kg
◆產地：中國
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歌手周湯豪今（2）日舉辦「帥到分手PARTY TOUR」台北場演唱會，是他出道後的個人首次世界巡演，斥資九百萬，要帶給歌迷最精彩的視覺與聽覺饗宴，沒染過頭髮的他還挑戰新造型染了一頭搶眼粉橘髮，沒想到卻被媽媽比莉誤認為是假髮。
周湯豪今晚開唱，比莉也到場支持，還特別為了兒子準備雞湯、香蕉要為他補身體。他開唱前壓力超大，昨晚彩排結束已經深夜兩點，睡到五點就起來，整晚只睡三小時，靠著鎮靜劑讓自己頭腦可以冷靜下來。今天他唱到歌曲《需要你的美》時，一度眼眶泛紅，能開演唱會讓他感性表示：「不是新人了，重新開始到現在重新出發，可以說是開心、很感動！」
▲周湯豪演唱會超嗨。（圖／記者葉政勳攝 , 2017.09.02）
今天開唱，他化身「舞王」、「搖滾王子」、「嘻哈歌手」三種身分，挑戰八三夭《東區》、魔幻力量《射手》等嗨歌，要歌迷跟著跳起來，他的經典歌曲也一首接一首，讓全場粉絲跟著一起大合唱，氣氛超嗨。
他這次開唱，各個細節通通「自己來」，每天緊鑼密鼓的彩排，還讓大壓力大到在昨天總彩，唱到一半就大哭，感性表示：?彩排音樂一下，想起出道到現在的一切都很不容易，只有同樣身為歌手的人，甚至是自己本人，才能明白箇中滋味與辛苦。這個演唱會對自己意義非常重大，因此感觸特別多。」
周湯豪開唱台下歌迷超嗨，還大喊要他明年「攻蛋」，讓他開心直呼：「希望明年有機會跟歌迷相約小巨蛋！」
▲周湯豪開唱與歌迷開心大合唱。（圖／記者葉政勳攝 , 2017.09.02）
▲周湯豪演唱會染了粉橘新髮，歌迷直呼超帥。（圖／記者葉政勳攝 , 2017.09.02）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
哪裡便宜高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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